Buka Pelatihan Dasar CPNS, Ini Yang Disampaikan Marasabessy

Kabaresijurnalis.com, Maluku Tengah– Pejabat Bupati Kabupaten Maluku Tengah (Malteng) DR. Muhamat Marasabessy, S.P., S.T., M.Tech, secara resmi membuka kegiatan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malteng tahun 2023.
Kegiatan yangdilaksanakan Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemkab Malteng, dipusatkan di Aula Kampus Program Studi Keperawatan Masohi Politeknik Kesehatan Ambon, Senin, (20/2/23), diikuti sebanyak 106 Orang yang terdiri dari CPNS Golongan III sebanyak 53 Orang dan Golongan II sebanyak 53 Orang.
Hadir dalam kegiatan pembukaan, Kapolres Malteng, Dandim 1502/ Masohi, Perwakilan BKPSDM Provinsi Maluku, dan sejumlah Pimpinan Organisasi Peragkat Daerah (OPD) Pemkab Malteng.
“Dunia terus bergerak maju, oleh karena itu proses menejemen birokrasi harus fleksibel dan adaptif terhadap tatanan baru tersebut. Untuk menciptakan birokrasi semakin baik, cepat, dan efisien, tentunya harus didukung dengan reformasi SDM Aparatur.” Hal ini disampaikan Pejabat Bupati Malteng DR. Muhamat Marasabessy, S.P., S.T., M.T, kepada peserta pelatihan dasar CPNS dalam sambutannya.
Dikatakannya, Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur merupakan aset utama organisasi yang berfungsi sebagai penggerak dan penyelenggara tugas-tugas pemerintahan. Oleh karenanya, pondasi dasar reformasi birokrasi seutuhnya harus dimulai dari reformasi terhadap pengelolaan/ manajemen SDM Aparaturnya.
“Reformasi pengelolaan SDM Aparatur merupakan hal yang mendesak untuk dijalankan agar diperoleh aparatur yang profesional, berkinerja tinggi, dan sejahtera dalam mendukung pencapaian pengelolaan birokrasi yang baik. Selain itu, penyiapan SDM Aparatur berkualitas dan berdaya saing unggul, diperlukan untuk mempermudah akses pelayanan kepada masyarakat terhadap pelayanan publik yang berkualitas,” ujarnya.
Untuk itu menurut Marasabessy, maka dalam rangka menyiapkan ASN yang berkualitas dan berdaya saing unggul dalam melaksanakan tugas sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik dan perekat pemersatu bangsa, maka sebagai Calon PNS perlu menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses pelatihan dasar.
“Pelatihan Dasar terintegrasi untuk membangun Integritas Moral, Kejujuran, Semangat dan Motivasi, Nasionalisme dan kebangsaan, Karakter Kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang,” tegasnya.
Pada tanggal 27 Juli 2021, lanjut Pejabat Bupati, Presiden RI Joko Widodo secara resmi meluncurkan Core Values ASN ‘BerAKHLAK’ dan Employer Branding ASN ‘Bangga Melayani Bangsa’. Ini merupakan fondasi baru berupa nilai-nilai dasar bagi Aparatur Sipil Negara. Presiden RI Joko Widodo menegaskan bahwa setiap ASN harus memegang teguh satu nilai dasar dan semboyan yang sama.
“Core values ASN berperan sebagai panduan berpikir, bertutur, dan berperilaku. Adapun core values ASN diimplementasikan dalam kata “BerAKHLAK” yang merupakan akronim dari “Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif’. Kemudian, “Employer Branding” yang merupakan moto ASN dalam bekerja menggunakan semboyan “bangga melayani bangsa,” tandasnya.
“Core values BerAKHLAK dilatarbelakangi oleh adanya penerjemahan yang berbeda-beda terhadap nilai-nilai dasar serta kode etik dan kode perilaku ASN yang tertuang dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN. Oleh karena itu, perlu ditetapkan satu core values ASN untuk mensarikan nilai-nilai dasar ASN ke dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN,” ingat Marasabessy apa yang disampaikan Presiden RI Joko Widodo. (KJ.01)